Необходимо постоянство цели. Правительства обязаны ставить перед собой цель и будьте неизменно твердыми и постоянными в достижении её, распределяя ресурсы таким образом, чтобы обеспечивались долговременные цели и потребности, а не  сиюминутная прибыльность, для достижения конкурентоспособности, сохранения предприятий и обеспечения людей работой. Мы види что случается так, - правительство заявляет во всеуслышание о своих НАМЕРЕНИЯХ, но затем отдает приоритет решению практически любой  проблемы, зачастую лоббированной. Должно быть последовательное, непоколебимое, никогда не заканчивающееся, всеохватывающее движение в направлении непрерывного улучшения всех видов деятельности и операций внутри страны. Люди в наше время привыкли видеть, что лозунги, призывы, планы руководства страны меняются каждые несколько недель, исчезая так же быстро, как появлялись. (Если вспомнить пример президента США Рузвельта; Много ли он говорил лозунгов? Он всего лишь совершал маленькие, но  волевые ПОСТУПКИ, которые не всем нравились, но которые вывели страну из глубочайшей депресии, да потребовалось время что бы люди поверили в справедливость Закона, судей, восстановилось доверие к полиции) При такой предыстории может потребоваться время, чтобы у людей появилась вера в то, что на этот раз руководство действительно настроено серьезно. А это возможно только в том случае, если такой настрой у руководства действительно есть. Приверженность руководства ВСЕХ ступеней постоянным улучшениям - критический фактор для поддержания энтузиазма, интереса и соучастия работников на всех уровнях, стимулирования в них желания внести еще больший личный вклад. Такого рода приверженность может быть приобретена теми людьми в руководстве, которые возьмут на себя труд изучить и глубоко понять новую для них философию, а затем подать хороший пример последовательностью в своих намерениях.